Liebe WILSON User,
in diesen Release Notes sind Produktanpassungen und -neuigkeiten kurz zusammengefasst.
đŠ Dieses Release beinhaltet einen RentabilitĂ€ts-Score in der Personalsuche fĂŒr Leistungen, das Duplizieren von Leistungsserien und Verbesserungen bei der Selbstdisposition von Schichten in der Mobile App.
Lasst uns einen Blick auf die neuen Features werfen.
Im Zuge der Personalsuche fĂŒr Leistungen ist es nun möglich direkt eine Indikation fĂŒr die RentabilitĂ€t des Systemvorschlags zu erhalten.
Im Bereich Einstellungen kann die Ermittlung des RentabilitĂ€ts-Scores angeschaltet werden. Dann können verschiedene unternehmensspezifische Parameter wie durchschnittliche Kosten fĂŒr Löhne, Transfer-/Gastfahrten oder Hotels hinterlegt werden. Der Algorithmus der WILSON Personalsuche berĂŒcksichtigt diese Parameter fĂŒr die einzelnen BesetzungsvorschlĂ€ge und weiĂt eine RentabilitĂ€ts-Indikation aus.
Planer und Disponenten erhalten dadurch schnell eine Indikation ob sich ein Besetzungsvorschlag aus Unternehmenssicht rentiert und können so schneller wirtschaftlichere Entscheidungen treffen.
Es ist nun möglich, bestehende Leistungsserien zu duplizieren. Dadurch können schnell neue Serien fĂŒr abweichende ZeitrĂ€ume oder mit leicht verĂ€nderten Leistungsinhalten erzeugt werden.
FĂŒr Nutzer, die berechtigt sind, ihre eigenen Schichten zu planen, bieten wir nun die Möglichkeit, jede Schicht im Kalender zu duplizieren. Dies ermöglicht eine effiziente und schnelle Schichtplanung.
So funktioniert es:
FĂŒr Nutzer, die berechtigt sind, ihre eigenen Schichten zu planen, ist es nun möglich AktivitĂ€ten in zukĂŒnftigen Schichten hinzuzufĂŒgen und zu bearbeiten.
...und einige andere! đ